Специалисты, которых быстро и успешно подбираем:
Back-end и Front-end разработчики
Python, PHP, React, Angular, Ruby on rails, Solidity, Node JS, Java, Java Script
TOП-менеджмент
СEO, коммерческие/финансовые директора, head of sales, главные бухгалтера
FinTech-специалисты
AML officer, payment managers, high-risk юристы
Digital marketing в Crypto, iGaming, FinTech
UI/UX дизайнеры, арбитражники, медиа-баеры FB/UAC, SEO-специалисты, коммьюнити-менеджеры
Бизнес девелопмент, продажи
Business development managers, Sales managers, account managers
IT менеджмент и инфраструктура
CTO, product-manager, project-manager, DevOps и системные администраторы, QA инженеры
LENKEP — МЕЖДУНАРОДНАЯ HR-КОМАНДА, КОТОРАЯ РАБОТАЕТ В 14 СТРАНАХ
1. Россия
2. Беларусь
3. Украина
4. Кипр
5. Германия
2. Беларусь
3. Украина
4. Кипр
5. Германия
6. Черногория
7. Сербия
8. Голландия
9. ОАЭ
10. Эстония
7. Сербия
8. Голландия
9. ОАЭ
10. Эстония
11. Латвия
12. Португалия
13. Испания
14. Нигерия
15. Великобритания
12. Португалия
13. Испания
14. Нигерия
15. Великобритания
Основные услуги
Оперативно находим персонал
Хантим из компаний доноров и конкурентов
через локальные профессиональные ресурсы, в рядах фрилансеров и через личные связи
Перевозим новых сотрудников
в страну работодателя, релоцируем европейских специалистов в Россию и наоборот
Истории успехов наших клиентов
Ruby-программист в ночную смену
AML в Испанию
Компания из ТОП-5 платежных систем РФ
Payment менеджер в международную компанию для представительства в Сербии
Ruby-программист в ночную смену
Задача:
Найти ruby-программиста для техподдержки высоконагруженного интернет проекта
Найти ruby-программиста для техподдержки высоконагруженного интернет проекта
Сложность вакансии
Ruby — редкий язык программирования, специалистов не так много.
Ruby — редкий язык программирования, специалистов не так много.
Результат:
До обращения к нам компания искала сотрудника год
Нашли специалиста, который проживает в Таиланде с разницей во времени +7 часов. Работает в своей стране днем, но для компании это ночная смена
Критичное требование
Наличие опыта в отрасли и этот человек должен работать еще и ночью. Небольшой бюджет
Наличие опыта в отрасли и этот человек должен работать еще и ночью. Небольшой бюджет
AML в Испанию
Задача:
Найти AML-специалиста в Испанию для получения лицензии на деятельность платежной системы
Найти AML-специалиста в Испанию для получения лицензии на деятельность платежной системы
Сложность вакансии
В компании основной язык русский, почти никто не говорит по-английски — сложность коммуникации с центральным офисом
В компании основной язык русский, почти никто не говорит по-английски — сложность коммуникации с центральным офисом
Результат:
Нашли сотрудника из Эстонии (там много русскоговорящих и есть FinTech). Сотрудник со всеми условиями + русский, испанский. Перевезли сотрудника в Испанию.
Условия:
- Знание испанского законодательства.
- Опыт получения / ведения лицензии в Испании.
- Английский язык.
- Гражданин ЕС (требование регулятора).
Компания из ТОП-5 платежных систем РФ
Задача:
Предоставить информацию для принятия решения, открывать ли офис в Риге
Предоставить информацию для принятия решения, открывать ли офис в Риге
Сложность вакансии
Стандартный состав офиса из пяти человек, мы провели исследование этих позиций в Латвии — средняя зарплата, условия, наличие кандидатов
Стандартный состав офиса из пяти человек, мы провели исследование этих позиций в Латвии — средняя зарплата, условия, наличие кандидатов
Решение
Выявили налоговую нагрузку,
риски бизнеса, специфику рынка
риски бизнеса, специфику рынка
Офис не открыли, невыгодно; сэкономили бюджет.
Выводы:
- За последние 5 лет в Латвии стало много IT/FinTech компаний, конкуренция повысилась, работодатели готовы перекупать сотрудников, а сотрудники — могут выбирать работодателя.
- Латыши стремятся к стабильности, работают в компании от 5 лет, не готовы к релокации
- Налоговая нагрузка очень высокая.
- Применяется практика серых ЗП и премий.
- К русским компаниям латыши относятся с недоверием, нужно регистрировать на Латыша или европейца; лицензию получить сложно.
- В Ригу можно релоцировать из СНГ, но не из Европы.
Payment менеджер в международную компанию для представительства в Сербии
Задача:
Найти payment менеджера аналогичного тому, которого подобрали ранее. Предыдущего сотрудника перевезли из Украины, работодатель в восторге
Найти payment менеджера аналогичного тому, которого подобрали ранее. Предыдущего сотрудника перевезли из Украины, работодатель в восторге
Сложность вакансии
Важно наличие русского и английского языков, компания работает со странами СНГ, в Сербии таких ребят нет
Важно наличие русского и английского языков, компания работает со странами СНГ, в Сербии таких ребят нет
Результат:
Нужно заново открывать поиск похожего специалиста
- Позвонили подобранному payment менеджеру: оказалось, ее коллега из Украины тоже готова переехать в Сербию ради работы.
- Позвонили ее коллеге, та согласилась.
- Организовали встречу, вывели сотрудника через неделю.
Почему нам доверяют высокотехнологичные компании?
Узкая специализация
LenKeP профессиональное агентство в области IT, FinTech, Crypto, Digital, iGaming
Невероятный результат
LenKeP действительно закрывает не закрываемые вакансии (см. кейсы)
Международный HR
LenKeP ищет и релоцирует персонал из СНГ и Европы. Мы работаем и туда и обратно.
Бизнесориентированность
Международная бизнес-ориентированная команда: HR из 13 стран
Основатель компании;
5 лет в собственном бизнесе;
12 лет в подборе персонала;
Профессиональный Коуч по стандартам ICF;
5 лет в собственном бизнесе;
12 лет в подборе персонала;
Профессиональный Коуч по стандартам ICF;
LENKEP — это международное рекрутинговое агентство
Елена Рзянина
Оставьте заявку на подбор
В ближайшее время с вами свяжется наш менеджер
Номер (Россия):
+ 7 (926) 311 44 35
+ 7 (926) 311 44 35
Номер (Сербия)
+ 381 (603) 04 63 13
+ 381 (603) 04 63 13
Контакты
Всегда на связи!
